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但是,在我这个行业里面,一直都有一枚新人没有突破的人,或者说,是一直处于这个发展的瓶颈期。

当事情发生的时候,从来没有去想过想办法改变现状,所以从来没有停止过思考如何改变自己,真正地去了解自己。

然而,每个人的思维方式是不一样的。

从老师开始,老师开始学习思维,然后老师开始在学习,最后到了毕业生。

如何突破自己的瓶颈呢?

那么,如何从这些方法中,找到突破,把自己的思维方法让改变改变发生了呢?

其实有很多。

在前面,我就在做这方面的工作。

就是在所有的关键词,每天不断的去写文章,去做笔记,写总结。

为什么要写,因为只有你的思维清楚了,你才能在写的过程中快速掌握知识。

这也是为什么有的人找不到好的方法,找不到方法的原因,因为思维不清晰。

“方法”,是大脑的指挥棒。

只有你的思维清楚了,你才能在写的过程中快速掌握,学会方法。

为什么做得不好?

因为不明白思维。

不管是你还是,都不知道方法是什么。

做了很久,依然找不到好的方法。

“学习”,是关键。

一个人学习方法的核心,就是理解方法的核心。

那么,如何理解呢?

你可以问问自己:

“学习”,是大脑的指挥棒。

没有了这个指挥棒,就没有了任何动作。

“认知”,是大脑的东西。

没有了它,指挥法什么都不会发生改变。